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來生再咬我的手指吧



妹妹的小鼠往生了
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| 生態/塗鴉2011 | 23:51 | comments:0 | trackbacks(-) | TOP↑

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[轉載]生命可貴,遠離四大

[轉載]生命可貴,遠離四大 (2011-04-12 16:10:57) 祭奠

引 子――普華永道的審計部門出現了一例過勞死,聽說是由於勞累誘發急性腦膜炎,不治身亡。逝者聽說是為交大碩士美女,剛剛畢業一年。這樣的青春,倒在了這樣 一份工作上。我在想,是什麼樣的工作值得讓人獻出每天18個小時,卑微的趴在案頭,盯著excel上冰冷的數字,然後不明不白獻出自己和家人的青春和希望?

也許,這位已經不在了的PwC員工不是我相知相識了將近20年的同窗好友,我可能不會有如此的觸動。當早上收到這則訊息的時候,刹那間 如墜冰窟。一個才24歲的小姑娘,交大碩士畢業,高材生,去三四個國家留學過,將來的夢想進軍華爾街,遊遍全球,如今卻只能成為永恆的追憶。去她微博、開 心網流覽了了近期的留言和照片,那麼樂觀那麼活潑,那麼古靈精怪......淚水在眼眶裡打轉。

因為女友曾經在四大工作過,我深知每年忙季 來臨四大的小朋友們每天加班到深夜兩三點,回家睡幾個小時立馬又要回公司做事從家常便飯成為鐵律。這樣無休止的加班周而復始,一個月可能一天休息都沒有, 一個星期要做兩個項目,都說四大裡女人當男人用,男人當畜生用,其實情況可能更糟糕。運氣好的可能身體虧一點、虛一點,落下終身的病根,運氣差的話就直接 睡過去醒不來了。記得我一次周日淩晨兩點下班去恒隆接女友回家,在樓下足足等到4點才等到她出來,上車,大哭一場,回家睡會,8點再回公司加班。

我不解,為什麼你們每個項目只給這麼點時間和人力?為什麼一個項目沒做完卻又要被拆借去做別的項目?當無節制的加班成為公司乃至行業內的潛規則,當一個人忙 到每個月的工資都沒時間花的時候,四大的partner們你們就不能少接點Case或者多招點人?數著用員工生命換來的錢,你們於心何忍?

作為一個人媒體人,我覺得自己有責任和義務讓更多人、機關、單位知道和瞭解這樣一群連自己員工最基本利益都保障不了的公司,它們是如何在虛假繁榮的外表下壓 榨勞力的,去年四大有人工作中心肌炎猝死,有人精神失常、跳樓,難道要個個向富士康看齊,整天在新聞中連篇累牘地報導才能換取有關部門的重視和監督嗎?雖 然,那十幾條人命最終換取的也只不過是微不足道的經濟利益的長。也許我個人的力量微不足道,但我希望用自己最大的努力讓類似事件不再發生。

誠然任何事物的發生都具有兩面性。每個人都有自己選擇工作的權利,也許為了那看似誘人的“高薪”你們甘願變身現代版包身工,但當你賺來的錢最後成為自己的醫藥費和棺材本,還有意義嗎?換份工作、換個環境你的才能並不會丟失,機遇也永遠存在。

也許是身邊無數好友在四大中的悲慘經歷讓我存有偏見,我也承認肯定有人在四大中不會過得那麼苦,但無休止的加班確確實實是四大的通病。為什麼每年四大要招那 麼多新人?為什麼每年會有那麼多人放棄高薪離開四大?一家公司管理制度上的缺失和企業文化的缺乏是毋庸置疑的。如果不能改變它,那就請你珍惜生命,遠離四大吧。

大家能轉則轉吧,謝謝

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| 叮一聲 | 00:08 | comments:0 | trackbacks(-) | TOP↑

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